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發布時間:2025-12-15
員工被辭退后申請勞動仲裁?這些關鍵材料缺一不可 一、法律框架下的仲裁材料要求 根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條,申請勞動仲裁需提交以下材料: 仲裁申請... [詳情]
發布時間:2025-12-15
離職后一年內可申請勞動仲裁?這些關鍵時間節點需牢記 一、法律框架下的仲裁時效核心規定 根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條,勞動爭議申請仲裁... [詳情]
發布時間:2025-12-15
仲裁要求恢復勞動關系:法律要件與實務操作全解析 一、恢復勞動關系的法律基礎與適用情形 根據《勞動合同法》第四十八條,用人單位違法解除或終止勞動合同的,勞動者... [詳情]
發布時間:2025-12-15
公司解散后勞動糾紛如何破局?勞動仲裁成關鍵維權路徑 一、公司解散引發的勞動爭議:法律定性與實踐困境 根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條第五項規定,用... [詳情]
發布時間:2025-12-15
勞務派遣員工被辭退:2025年最新賠償規則與實務操作 2025年11月,某快遞公司以“業務調整”為由,將50名勞務派遣員工退回派遣單位,并要求派遣單位立即解除勞動... [詳情]
發布時間:2025-12-15
勞務糾紛調解指南:賠償金與違約金計算全解析 2025年12月,某建筑公司因項目調整,單方面解除與泥瓦工老張的勞務合同,未支付任何補償。老張認為公司應賠償其未結清的勞務... [詳情]