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發布時間:2025-12-15
仲裁要求恢復勞動關系:法律要件與實務操作全解析 一、恢復勞動關系的法律基礎與適用情形 根據《勞動合同法》第四十八條,用人單位違法解除或終止勞動合同的,勞動者... [詳情]
發布時間:2025-12-15
公司解散后勞動糾紛如何破局?勞動仲裁成關鍵維權路徑 一、公司解散引發的勞動爭議:法律定性與實踐困境 根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條第五項規定,用... [詳情]
發布時間:2025-12-15
勞務派遣員工被辭退:2025年最新賠償規則與實務操作 2025年11月,某快遞公司以“業務調整”為由,將50名勞務派遣員工退回派遣單位,并要求派遣單位立即解除勞動... [詳情]
發布時間:2025-12-15
勞務糾紛調解指南:賠償金與違約金計算全解析 2025年12月,某建筑公司因項目調整,單方面解除與泥瓦工老張的勞務合同,未支付任何補償。老張認為公司應賠償其未結清的勞務... [詳情]
提供勞務者受害訴訟費計算全解析:從50元到百萬標的的階梯規則
發布時間:2025-12-15
提供勞務者受害訴訟費計算全解析:從50元到百萬標的的階梯規則 2025年7月,建筑工人老張在施工過程中因腳手架坍塌受傷,鑒定為九級傷殘。為追討醫療費、誤工費等共計35萬... [詳情]
發布時間:2025-12-15
工作2年以上遭辭退:法律如何守護你的勞動權益? 2025年12月,某互聯網公司技術主管李某在連續工作2年8個月后,突然收到公司以“組織架構調整”為由的解雇通知。... [詳情]